経済理論学会
ラウトレッジ国際賞

第12回（2025年度）経済理論学会ラウトレッジ国際賞

国際賞選考委員会 委員長：田中英明 

委員：黒瀬一弘　関根順一　松尾匡　森本壮亮

授賞者：スティーブン・Ａ・マーグリン（Stephen A. Marglin）氏 

授賞対象図書：

　・Stephen A. Marglin, Growth, Distribution, and Prices. Harvard University Press. 1984

　・Stephen A. Marglin, Juliet B. Schor ed. The Golden Age of Capitalism: Reinterpreting the Postwar Experience. Clarendon Press. 1990. （磯谷明徳、植村博恭、海老塚明監訳 『資本主義の黄金時代 マルクスとケインズを超えて』東洋経済新報社、1993年）

 授賞理由

　スティーブン・Ａ・マーグリン氏は、ハーバード大学経済学部ウォルター・S・バーカ ー講座担当教授である。1959年にハーバード大学経済学部を卒業し、1965年から同大学 の教員となり、1967年にはハーバード大学史上最年少でテニュアを取得するなど、新古典派経済学者として注目を集める存在であった。その後、Ｓ.ボールズや青木昌彦らとの交流や共同研究を通じて、正統派の経済学への批判を含むラディカルな研究を展開するようになり、以下のように多様な分野で成果を生み出している。

　Growth, Distribution, and Prices は、マクロ経済学（政治経済学）の主要潮流を、ネオ・ クラシカル、ネオ・マルクシアン、ネオ・ケインジアンの３つとみなして、それらを共通 のレオンチェフ型の生産モデルのもとで比較検討した書である。ネオ・クラシカルにおいては、個人の効用最大化行動によって、財市場、労働市場、資本市場において価格機構を介した需給の調整がおこなわれ、そのもとで均衡的成長経路と所得分配が決まる。ネオ・ マルクシアンにおいては、資本・労働の階級的対抗関係に注目して、労働者の「生存賃金」 を与件として搾取率が利潤率を規定する。ネオ・ケインジアンにおいては、期待利潤率に 対応した資本家の投資決定と貯蓄が、資本・労働間の分配関係と経済成長率を規定する。 その際、貯蓄と投資決定が一致するとは限らないので、資本主義経済の本質的な特性を示すものとして不均衡過程の動態分析が必要になる。

　この書は、新古典派主流の経済分析によっては不可能な資本主義の経済学的分析の理論 的構図を得ることを目的としていて、進むべき方向としてネオ・ケインジアンとネオ・マルクシアンの両アプローチの統合を示唆していた。本書ではこの統合は十分に実現された とは言えないが、本書の各章でおこなわれた理論的検討は、それまでに経済学アカデミズ ム内で開発された多くの理論を現実の資本主義の経済分析に援用する可能性を示したも のとして、多くの批判的経済学者に影響を与え、米国での急進派経済学の登場、全世界での政治経済学の再興に貢献した。Ｓ.ボールズなどの「労働抽出」論、Ｒ.ボワイエなどの マクロ成長モデル、さらにマーグリン氏自身の成長レジーム論などである。その成果のいくつかは、邦訳『資本主義の黄金時代』も存在する1990年の共編著 The Golden Age of Capitalism に現れている。この書では、マーグリン氏自身が第１章「概論」で1950－60年代の米国を先頭にした先進資本主義諸国で収益性と賃金上昇を両立させた持続的な経済 成長期の経済を政治経済学的に分析する理論構図を示し、さらにＡ.バドゥリと共著の第 4章でこの「黄金時代」を終焉させた「利潤圧縮」を「成長レジーム」論を構成して分析している。「成長レジーム」論を開拓したいわゆるマーグリン-バドゥリ型投資関数を組み込んだモデルは非主流派経済学の代表的なマクロモデルに発展し、賃金主導型/利潤主導型成長に関する多くの理論的・実証的研究を生み出し、所得分配と経済成長に関する理解 を深めるのに貢献している。

　なお、近年の Raising Keynes: A Twenty-First-Century General Theory. Harvard University Press. 2021でも、完全予見を取り入れてバージョンアップした新古典派の均衡経済学に対抗し、過剰決定のもとでの動態分析によって、とくに投資と公共支出を軸とし た新しい経済政策を基礎づけることが意図されている。

　また、マーグリン氏はもともと開発経済学の研究者で、Ａ.センなどと共同して開発プロ ジェクトの評価などを研究していたが、1970年前後から、人間行動を効用最大化的な合理性によって説明しようとする経済学の思考法に対する公然たる批判者となった。1971－ 74年に公表した論文 'What Do Bosses Do?: The Origins and Functions of Hierarchy in Capitalist Production', Review of Radical Political Economics, Vol.6, No.2,は、従来、技術的 ・経済的効率性の視点から理解されていた資本主義的な工場制度の成立を、生産過程における労働者の主体性を剥奪して経営者の支配権を確立することに求め、経済史・経営史 を含む多くの研究者によって現在でも読み継がれている。

　1990年代以降は、国連大学 WIDER に拠った Frédérique Apffel-Marglin と協働して、文化人類学的な知見やポスト・コロニアリズム的な視点をとりいれた研究をおこない、 The Dismal Science: How Thinking Like an Economist Undermines Community, Harvard University Press. 2008などの、経済学者の「常識」や思考様式に対する痛烈な攻撃もおこなっている。ハーバード大学では、そこでおこなわれているメインコースの授業に対抗して、批判的な経済学のコースを提供し続けた。今回の授賞対象図書のような理論的業績だ けでなく、通有の「経済学」的思考に対する批判的態度を一貫して維持したことも、評価できる。

　以上のことから、本委員会は、マーグリン氏に国際賞を授与することを決定する。